앨리스, 지금이야! : 변화관리 SHOW 성공법칙 / 김종원

 이 글은 미숙하고 방황하던 20대를 보내며, 써놓은 독후감입니다. 블로그로 옮기면서 교정과 수정, 편집을 거쳤으나, 특별한 통찰이나 교훈을 담고 있지는 않습니다. 그냥 편하게 봐주시길 바랍니다. 

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책 소개

앨리스, 지금이야! : 변화관리 SHOW 성공법칙

 왜 우리 부모님들은 그렇게 자신의 집을 가지고 싶어 했을까? 이 끝없이 변화하는 세상에 조금이라도 안정을 느끼고 싶은 공간이 필요해서지 않을까? 하지만 유감스럽게도 집이라는 공간은 아늑하고 안정되어 일지 몰라도 문 밖으로 한 발자국만 나서도 변화무쌍한 세계와 마주친다. 그리고 그 세계에서는 끊임없이 변화에 적응하는 사람과 집으로 착각하여 편하게 있으려는 사람이 존재한다. 왜 우리는 변화를 두려워하는가? 그리고... 왜 우리는 변화하지 않으면 살아남지 못하는가?

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본문 내용 및 감상

 세상 사람들은 대부분 애매한 목표를 가지고 있는데 문제는 그것을 명확한 목표로 오해하고 있다는 것이다.

 

 성공에 대한 열망을 생각해 보자. 이것 자체는 결코 명확한 목표가 아니다. 하지만 대부분의 사람들은 무엇을 원하느냐는 질문에 성공을 원한다고 말한다. 하지만 부자와 성공, 명성은 절대 명확한 목표가 아니다. 이것이 명확한 목표라고 생각한다면, 그대 스스로 우물 안 개구리임을 고백하는 것과 같다.

 

 명확한 목표를 갖고 살아가는 습관을 가진 사람은 결단력이 있다. 결단력을 갖춘 사람은 무슨 일을 하든 그 일에 집중할 수 있고 보다 풍성한 성과를 이룰 수 있다.

 

 세상에서 큰 성공을 거두었다고 인정받는 사람들은 모두 하나의 목표를 두고 일하는 사람들이다. 이를 거꾸로 말하면 하나의 목표를 두고 일하는 사람들은 대부분 세상에서 큰 성공을 이루게 된다.

 

 자신이 원하는 바를 정확히 알게 되면 변화에 대한 두려움은 사라진다.

 

 가장 중요한 건 어떠한 일에 있어도 눈 하나 깜짝 않는 '고집'입니다. 모든 성공은 끔찍한 실패를 바탕으로 하죠. 이를 견딜 수 있는 고집과 끈기가 필요합니다.

-브라이언 트레이시

 

 변화를 거부하는 사람은 이미 죽음 사람이다. 변화하는 데 방해가 되는 것이 있다면 모두 다 뜯어고치고 폐기해야 한다. 변화를 방해하는 그것이 자신의 의지라면 그 의지조차 버려야 한다. 더구나 한 번에 성공하는 일은 없다. 모든 일에는 시간이 필요하며, 그 과정 자체가 성공의 요인이다. 성공을 위해서는 끈기가 필요하다.

 

 이루고자 하는 목표를 그대 마음속에 그려라. 그리고 시작하라. 그것을 이루기 위한 노력을 꾸준하게 하라. 그대의 노력이 그대가 원하는 곳으로 이끌어 줄 것이다. 노력에는 슬럼프가 없으므로...

 

 남의 인생을 사느라 삶을 낭비하지 마십시오. 다른 사람의 의견이 여루분 내부의 목소리를 잠식하도록 놔두지 마세요. 그리고 가장 중요한 것은, 자신의 가슴과 직관을 다루는 용기를 가지라는 것입니다. 가슴과 직관은 여러분이 진실로 무엇이 되고 싶은지 이미 알고 있습니다. 나머지 모든 것은 부차적입니다.

-스티븐 잡스

 

오늘이 나의 마지막 날인 것처럼 사는 것이 아니라 오늘이 내 남은 생의 첫날인 것처럼 살아라.

 

나를 변화시키는 좋은 습관

1. 지금 해야 할 것이 무엇인지 파악하고, 해야 할 목록을 작성하라

 변화에 성공하기 위해서는 변화하고자 하는 목표에 지금의 처지를 대입하지 않으면 안 된다. 우리에게 달려오는 삶이 1번일지 2번일지 아니면 100번일지는 누구도 모르기 때문이다. 그렇다면 지금 당신이 해야 할 일은 미리에 어떤 일이 일어났을 때를 대비해 그에 대처할 수 있는 무언가를 축적해놓는 것이다. 일용할 양식을 준비하라는 것이다.

 또한 누군가 시키는 것이 아닌, 내가 해야 할 것을 먼저하라.

 이미 그렇게 몇 년째 살아왔음에도 변화가 없다면 당신은 번호를 잘 못 찍는 바람에 길을 잘못 든 것일 가능성이 크다. 잘못된 길에서 자책하며 절망하지 말고 빨리 방향을 돌려 차선을 바꾸라. 새로운 차선에서는 변화된 새 삶이 무섭도록 빠르게 달려와 당신에게 승리를 안겨줄 것이다.

 이러한 승리의 경험을 가지기 위해서는 반드시 자신이 무엇을 원하고 무엇을 해야 할 것인지에 대한 기록이 필요하다. 그리고 무엇을 할지, 어떻게 할지에 대한 생각을 실행하기에 앞서 일단 종이에 정리하면 일이 훨씬 수월해진다.

 이때 목표는 최종 기한을 반드시 갖고 있어야 하며, 일의 중요성을 다시 한번 생각하기 위해서라도 중요한 순서대로 목록을 만들 필요가 있다. 일단 목표를 글로 쓰고, 구체적이며 치밀한 생동 계획을 세운다면, 당신은 목표를 마음속에만 담고 있는 사람보다 훨씬 더 생산적이고 능률적인 사람이 될 수 있다. 종이에 적어놓은 목표들은 당신의 정신을 자극하고 그것을 위한 행동을 유발하기 때문이다.

 해야 할 것들을 머리에 기억하고 기록해놓지 않으면 그것을 기억하기 위해 노의 많은 부분이 작동해야 한다. 그렇게 되면 정작 일을 처리하기 위한 집중력은 떨어지게 마련이다. 당신의 목표는 종이에 적어두고, 뇌는 당신의 창조성을 위해 쓰도록 하자

 또 목표를 종이에 적어두는 습관은 미루는 버릇을 고칠 수 있다. 시간 관리의 차원에서도 그것은 곡 필요하다.

 

2. 10분 먼저 일어나서, 일주일에 60시간 이상 일하라.

 해야 할 일이 많은데 느긋하게 일하는 것은 실패하는 사람의 습관이다. 해야 할 일이 없다고 아무것도 하지 않는 것 또한 실패하는 사람의 습관이다. 휴식은 무언가를 이루고 나서 해야 하고, 일하는 동안에는 절대 쉬엄쉬엄 하지 말아야 한다. 조금 일찍 시작해서 조금 늦게 가지 일하라. 백만장자가 일하는 시간은 일주일에 평균 59시간이다.

 일주일에 40시간 일하는 것은 현재를 위한 최소한의 시간이다. 40시간만 일한다면 성공을 위한 최소한의 시간만 일하고 있는 것이다. 최소한의 시간을 투자하고 성공하는 방법은 없다. 지름길은 지도 위에서나 존재한다. 성공에는 지름길이 없다. 40시간 이상 일을 할 때 미래를 위해 최소한의 시간을 투자하고 있다고 볼 수 있고, 그 이상 일한다면 성공을 위한 길을 가고 있다.

 하지만 일하는 시간이 길다고 다 좋은 건 아니다. 일을 할 때는 일만 해야 한다. 잡담, 전화 통화, 긴 점심식사, 신문 읽기, 개인 용무, 인터넷 검색 등은 금해야 한다.

 누군가 잡담을 걸어왔을 때는 이렇게 말할 수 있어야 한다.

 "지금은 업무 중이니 퇴근 후에 이야기하죠. 당신은 지금 내 업무를 방해하고 있습니다."

 조금 비인간적이라고 생각할 수도 있겠으나, 사회생활이란 결국엔 성과에 대한 평가로 그 성공여부가 결정된다. 회사는 당신이 업무시간에 잡담을 하거나, 개인 용도로 시간을 사용하는 것을 원하지 않는다. 그렇다고 하루아침에 이렇게 변화하기는 어렵다. 먼저 작은 변화를 위해 사소한 습관부터 가져보는 것이 좋다.

 당신이 만약 매일 야근을 하고도 모자라 귀가를 해서도 일에 파묻혀 살고 있다면 당신은 아마 가정에서도 인정받지 못하는 사람일 것이다. 회사에서는 일을 제때 못한다고 상사에게 잔소리를 듣고, 가정에서는 집에 신경을 쓰지 않는 무능한 남편이라는 소리를 들을 것이다. 이때 당신의 시계를 10분 정도만 빠르게 맞추자. 10분만 앞당겨 시계를 맞춰도 당신의 야근 횟수는 줄어들 것이며 그만큼 귀가 시간도 빨라질 것이다.

 상상해 보자. 당신이 평소보다 10분 먼저 집을 나온다면 당신은 그만큼 러시아워를 피할 수 있고, 그러면 평소보다 20분 정도 먼저 회사에 도착할 수 있다. 시간 절약은 그것으로 끝나지 않는다. 평소 지각을 일삼아(보통 회사원은 지각은 기껏해야 3분에서 5분 이내다) 상사의 눈살을 찌푸리게 만들고 아침마다 30분 이상의 설교를 들어야 했던 시간 역시 줄어들어 업무에 바로 집중할 수 있게 되므로 당신은 결국 한 시간 이상의 시간을 얻게 된다.

 하지만 이를 실현하기란 쉽지 않다. 반드시 이루겠다는 의지가 필요하기 때문이다. 따뜻한 이불을 10분만 일찍 벗어나면 당신이 집에 귀가하는 시간은 평소보다 2시간은 빨라질 수 있다.

 

3. 습관을 경영하는 자가 변화를 이끈다

 사람의 행동과 말은 대부분 습관에 의해 좌우되는 게 보통이다. 변화 역시 마찬가지다. 사람은 누구든 매사에 사소한 모든 것을 신경 쓰면서 선택하지는 못한다. 만일 사람들이 그렇게 살아야 한다면 엄청난 에너지 낭비가 발생하게 된고, 그 스트레스로 인하여 수명이 단축될 수도 있다. 그런데 습관은 일일이 기어를 바꾸지 않아도 자동으로 변속되는 자동변속기와도 같다. 우리는 특정 장소나 상황에서 어떻게 행동해야 하는지 이미 입력이 되어 있다. 그 입력된 정보에 따라 자동적으로 행동하고 말한다. 그렇게 오랜 세월에 걸쳐서 축적된 습관은 쉽게 고칠 수 없다.

 

 그렇지만 인생에서 가치 있는 무엇을 성취하길 원하는 사람이라면 자신의 습관을 면밀히 조사하고, 그것의 밝은 면과 어두운 면을 동시에 살펴볼 필요가 있다. 앞으로 해야 할 것들을 위해 습관으로 최적화해서 변화관리를 성공적으로 이끌어야 한다.

 

 다음에 제시하는 9가지 습관 관리법은 오랜 시간을 통해 얻은 자료들을 바탕으로 했다. 당신의 변화관리를 성공적으로 이행하는 데 도움이 될 것이다.

 

 첫째, 자신의 강점과 약점을 정확히 알라.

 

 자신의 적성과 인성을 분석하여 강점과 약점을 정확하게 파악하고, 항상 강점으로 승부하라. 약점은 빨리 노출시켜 보완책을 강구하라. 강점을 극대화시키고 약점은 인맥을 통해 보완하라. 보통은 약점을 빨리 파악해서 강점화 시켜야 한다고 하지만 자신이 가진 모든 것을 강점으로 만들 수는 없다. 강점은 강점대로 유지하면서 약점은 인맥을 통해서 보완하는 형태가 가장 최적의 상태라고 할 수 있다.

 

 둘째, 목표는 단기, 장기로 나누어 계획하라.

 

 망원경 시각(거시적 관점)과 현미경 시각(미시적 관점)을 동시에 가져야 한다. 한쪽에만 치우치는 것은 좋지 않다. 숲을 보지 못하고 나무만 보는 것도, 나무를 보지 못하고 숲만 보는 것도 옳지 않다. 숲과 나무를 동시에 보는 것이 중요하다. 3~5년 단위의 장기 목표와 년 주기의 단기 목표를 설정하라. 장기 목표는 방향을 설정해주고 단기 목표는 실적을 높여준다.

 

 셋째, 변화의 중심에 서라

 

 변화를 두려워 말고 기회로 삼겠다는 마음을 가져야 한다. 잔잔한 호수 위에서는 한 때를 즐기지 말고, 거친 파도를 타고 변화를 즐겨라. 파도를 일으키려고 하지 말며 파도를 잠잠케 하려고도 하지 말라. 파도를 100% 역이용하라. 안정을 기대하지 말라. 안정은 인류역사상 한 번도 존재한 일이 없다. 변화를 피할 수 없다면 그 중심에 서서 변화를 이끌어라.

 

 넷째, 스스로 브랜드라 생각하라.

 

 자신이 가장 잘할 수 있는 것, 자신이 가장 열정을 가지고 있는 일에 자신의 모든 것을 걸어라. 자신의 핵심 역량을 구축하여 자신의 모든 것을 걸어라. 자신의 핵심 역량을 구축하여 자신의 영역에서 1인자가 되면 구구도 침범할 수 없는 자신만의 브랜드가 형성된다. 작은 일이라도 열정의 불이 붙으면 위대한 일로 바뀐다. 자신의 포지션을 항상 브랜드와 일치시켜라.

 

 다섯째, 스스로 동기를 부여하라

 

 사람은 누구를 만나느냐에 따라 삶의 방향이 결정되기도 한다. 그런 맥락에서 성공한 사람을 만나는 것은 중요하다. 불타는 꿈과 확고부동한 목표를 가진 사람을 가까이 하라. 꿈과 열정을 불러일으키는 좋은 책을 끊임없이 읽어라. 자신의 주변에서 일어나는 모든 사건을 꿈의 재료로 삼고 스스로 도전의식을 키워라.

 

 여섯째, 자기 관리의 대가가 돼라.

 

 컨디션을 최상의 상태로 유지하라. 자신의 몸 상태에 대해 정확하게 파악하라. 21세기에는 건강이 경쟁력이다. 자신이 건강한 만큼 일을 확대할 수 있다. 실력과 건강의 인프라를 동시에 구축하라. 시간의 효율을 극대화시켜라. 자신의 리듬을 파악하여 가장 좋은 시간대에 일에 집중하라. 일과 휴식의 조화를 추구하라. 신체적, 정서적, 영적 재충전을 개을리 하지 말라.

 

 일곱째, 성공을 관리하라.

 

 처음부터 목표를 크게 잡지 말라. 처음에는 크게 성공하는 것보다 적은 성공을 먼저 경험하는 것이 좋다. 작은 성공이 큰 성공을 낳는다. 작은 성공은 큰 성공의 사다리가 된다. 작은 성공이 자신감을 낳고 긍정적인 자아 이미지를 갖게 한다. 자만하지 말고 성공을 지속적을 관리하라. 핵심적인 성공 요인을 분석하여 성공의 연쇄반응을 일으켜라.

 

 여덟째, 하나를 주고 둘을 기대하지 말라

 

 전문성에는 1인자가 되기 어렵지만 관계성에는 경쟁이 없다. 모든 만남은 독특한 섬김을 위한 절호의 찬스이다. 상대방을 이용하려고 하면 서로 위축이 된다. 섬김의 자세를 가지면 서로 마음이 열기게 된다. 도움을 받겠다고 마음먹은 순간부터 상대방의 노예가 된다. 반면 상대방을 돕겠다고 작정하면 자유인이 된다. 승승전략은 자유인이 되어야 가능한 법이다.

 

 아홉째, 익숙한 것들과 결별하라

 

 자신의 전문 분야가 아니고 다른 것들을 즐겨야 한다. 익숙한 것이 아닌 낯선 것을 환영하고, 다른 것을 수용하라. 상승작용은 이질적인 것이 결합될 때에 일어난다. 창조성은 서로 다른 것이 연결될 때에 생겨난다. 다양성은 복합화와 통화하를 이루는 재료가 된다. 최고의 것은 고유의 영역들이 결합되어 전혀 다른 모습으로 나타나 것이다.

 

4. 한 가지 생각에 집중하는 습관을 기르자

 

 바쁜 아침, 조바심을 내며 버스를 타고 전철을 타는 당신들의 머릿속에는 복잡한 생각들이 거미줄처럼 펼쳐져 있을 것이다. 함께 사는 사회이기에 간섭할 일도 참견해야 할 일도 산더미처럼 쌓여 있다.

 

 게다가 우리는 대부분 자가진단의 명수이다. 조금만 피로해도 간을 걱정하고 적절한 시기에 감기약을 먹기 위해 신경을 쓴다. 배가 아프면 소화제를 찾고 영양이 부족해서 허약해지기 전에 재빨리 알아서 영양제를 먹어둔다.

 

 그러나 정작 중요한 곳은 따로 있다. 그럼에도 그곳을 고쳐보려는 사람은 많지 않다. 그것은 바로 당신의 두뇌이다. 보통 사람들은 자신의 투뇌가 타고난 것이라는 생각에 IQ테스트를 한 번 받고 나면 매겨져 나온 숫자에 얽매여 자신의 두뇌 속도를 높이고 두뇌 발달을 돕는 노력을 하지 않게 된다.

 

 좀 더 건강한 몸을 위해 영양제를 먹듯이 간단한 방법으로 두뇌 능력을 키울 수 있는 방법이다. 그것은 바로 한 가지 생각에 집중하는 훈련이다.

 

 지하철 출근길을 살펴보라. 사람들은 대부분 눈을 감고 졸거나 멍한 얼굴로 창밖을 응시하고 있을 것이다. 너무 많은 생각과 일들로 지친 사람들 일색이다. 그들의 뇌는 지쳐 있다.

 

 이제 집을 나오면서 한 가지 생각에만 정신을 집중시키자. 그 생각이 무엇이든 상관없다. 직장 내부의 문제여도, 친구와의 관계에서 오는 문제여도 상관없고 그것이 사소한 것이든 무거운 것이든 상관없다. 그중에서 한 가지만 고르면 된다. 한 가지 문제를 정하고 나면 회사에 도착할 때까지 오로지 그 문제 하나에만 정신을 집중한다.

 

 그러나 쉽지 않다는 걸 곧 알게 될 것이다. 10미터도 못 가서 당신이 정한 생각은 다른 잡다한 생각들과 섞여 엉뚱한 곳을 헤매고 있는 것을 알 수 있다. 그렇게 될 때마다 당신은 정신을 차리고 다시 처음 정한 생각으로 돌아와야 한다. 처음에는 그것이 쉽지 않을 것이다. 30분의 출근 시간 동안 당신은 30개의 생각에 빠져 있을 수도 있다. 하지만 강하게 싸워서 단 하나의 생각에 집중해야 한다. 이 집중력은 당신이 사회생활을 하는 데 반드시 필요한 무기가 된다.

 

"아니 그걸 잊었다 말이야! 도대체 그 정신으로 뭘 하겠어!"

 

 사회생활에서든 가정에서든 종종 듣게 되는 짜증 섞인 이런 말들과 과감하게 결별할 것을 생각하면 짜릿한 성취감이 느껴지게 될 것이다.

 

 한 가지만 생각하자! 오로지 한 가지 생각에 집중해 성공의 문을 활짝 열자!

 

 어떤 자질을 갖고 싶으면 그것을 이미 가진 것처럼 행동하라. 그런 것처럼 행동하면 그대로 된다.

-W. 제임스